Con Lãnh Đạo Làm Lãnh Đạo

Chuyện ông Nguyễn Nhân Chinh được điều hễ làm túng thiếu thư thành ủy bắc ninh bị dư luận xóm hội mang ra châm chọc, mỉa mai trên mạng xã hội kèm phần lớn icon mặt cười. Ví dụ như “Một người làm quan cả chúng ta được nhờ. Cả họ làm cho quan, chất kịch độc mang lại dân tộc”; “Tương lai dân tp bắc ninh sẽ xuất sắc cờ vua”; “Nhân như là thuần chủng”; “Nguyễn Thành Ủy con của Nguyễn thức giấc Ủy, cháu Nguyễn Quân Ủy. Ủy nào cũng là quỷ.”…

Ông Nguyễn Nhân Chinh tốt nghiệp đh chuyên ngành cờ vua; thạc sĩ quản lý giáo dục, vào đảng năm 2011. Ông Chinh là nam nhi ruột của ông Nguyễn Nhân Chiến, đương kim ủy viên trung ương đảng, bí thư thức giấc uỷ, trưởng đoàn đại biểu quốc hội tỉnh Bắc Ninh.

Bạn đang xem: Con lãnh đạo làm lãnh đạo

Báo trong nước dẫn lời ông Vũ Quốc Hùng, nguyên ủy viên tw đảng, nguyên phó công ty nhiệm Ủy ban Kiểm tra trung ương rằng, ông chưa tiếp cận với văn phiên bản nào cấm việc bố làm bí thư thức giấc ủy và bé làm túng bấn thư thành ủy.

Ông è Văn Lĩnh, nguyên thành viên Hội đồng dân chúng Đà Nẵng từng nói với RFA rằng, lao lý phải có quy định. Quyền lực tối cao nếu không thích trở thành một trò chơi nguy hại cho chính nó và mang lại cả cơ chế thì quyền lực ấy yêu cầu được kiểm soát bởi một cơ chế kiểm rà soát quyền lực. Cho tới giờ này, điều khoản Việt Nam không tồn tại đoạn làm sao cấm bạn ta áp dụng con cháu vào phòng ban hay tổ chức của chính mình cả. Điều đó chỉ bao gồm quy định trong nội bộ đảng thôi.

Họ cười trêu ghẹo là đề nghị vì phần lớn họ thấy hầu như chức vụ trong tổ chức chính quyền nó hệt như là gần như món đá quý trong gia đình người ta ban phát đến nhau. – nguyên tắc sư Đặng Đình Mạnh

Luật sư Đặng Đình táo tợn nêu suy xét của ông về làm phản ứng của rất nhiều người dân khi các lãnh đạo lại có con làm chỉ đạo như trường vừa lòng ông Nguyễn Nhân Chinh:

“Họ cười trêu ghẹo là nên vì đa số họ thấy phần đông chức vụ trong tổ chức chính quyền nó hệt như là đa số món đá quý trong mái ấm gia đình người ta ban phát mang lại nhau. Ví như người vừa được điều rượu cồn làm túng bấn thư Thành ủy Bắc Ninh, về học tập vấn lại là cn cờ vua và lại nắm một chức vụ rất lớn trong đảng như vậy. Trong tỉnh tp bắc ninh thì ông cha là bạn đứng đầu, túng thư tỉnh giấc ủy, còn ông con là túng bấn thư Thành ủy Bắc Ninh, một thành phố thủ che của tỉnh giấc Bắc Ninh.”

Sở dĩ người dân mỉa mai, cười chọc ghẹo như vậy có lẽ rằng vì đây không hẳn lần đầu họ được nghe đông đảo tân lãnh đạo bao gồm quan hệ thân trực thuộc ruột giết thịt với đầy đủ vị lãnh đạo đương chức. Bao hàm ‘con quan’ giữ chức cao lúc còn rất trẻ, tuyến đường thăng tiến quá nhanh.

Một trong số những lãnh đạo lừng danh trên mạng xã hội với việc ‘cả họ làm cho quan’ hai năm trước đó là ông Triệu Tài Vinh sống tỉnh Hà Giang. Mái ấm gia đình ông có tối thiểu 8 người thân ruột thịt với họ hàng có tác dụng công chức các ban ngành, địa phương vào tỉnh. Trong số ấy có vk ông, em trai ông, em gái ông, em rể ông, anh với em họ ông.

Xem thêm: Mục Tiêu Chiến Lược Của Vinamilk, Chiến Lược Phát Triển Của Vinamilk

Còn đông đảo trường hợp bé quan lại có tác dụng quan lúc còn rất trẻ hoàn toàn có thể kể mang lại là ông Nguyễn Xuân Anh là con ông Nguyễn Văn Chi, nguyên chủ nhiệm Ủy Ban soát sổ Trung ương. Ông Anh được đề bạt lên tới chức túng thiếu thư tỉnh ủy tp Đà Nẵng khi gần đầy 40 tuổi; Nguyễn Thanh Nghị nam nhi cựu Thủ tướng mạo Nguyễn Tấn Dũng, được duy trì chức Phó chủ tịch Kiên Giang khi bắt đầu 38 tuổi và năm sau thì được gia công bí thư tỉnh giấc khi new 39 tuổi; Lê Phước Hoài Bảo là con trai nguyên bí thư thức giấc ủy Quảng phái nam Lê Phước Thanh, được chỉ định chức chủ tịch Sở chiến lược – Đầu bốn khi new 30 tuổi; Lê Trương Hải Hiếu, là con trai nguyên túng thiếu thư thành ủy tp. Hcm Lê Thanh Hải, được đề bạt lên phó túng thiếu thư quận ủy, quản trị quận 12 khi new 34 tuổi…

PGS-TS Hoàng Dũng thừa nhận định, một fan nào đó con ông to liên tục làm quan chỉ là bề ngoài. Đằng sau nó là sự việc thể chế:

“Sở dĩ ở nước ta người ta phản bội ứng ầm ỹ vì người nào cũng biết ẩn dưới việc thăng quan tiến chức đó không hẳn do lựa chọn một cách dân chủ, mà bởi ý chí của một tín đồ có quyền lực họ chuyển lên. Như thế, đằng sau nó là một trong thể chế chứ không hề phải là một trong những phản ứng thôn hội bình thường đâu.”

Liệu tất cả thực tài?


*

Trong một lần dàn xếp với báo mạng bên hiên chạy dài Quốc hội vào khoảng thời gian 2015, Phó túng bấn thư Thành ủy TP.HCM, bà Nguyễn Thị Quyết trọng điểm phát biểu rằng, con em của mình lãnh đạo lại tiếp tục được giao nhiệm vụ lãnh đạo thì đó là vấn đề hạnh phúc của dân tộc, của đảng. Không có gì nghi vấn cả. Đó là việc kế quá truyền thống, họ giữ lại gìn truyền thống cuội nguồn đó cùng biết vạc huy truyền thống cuội nguồn đó để làm tiếp sự nghiệp mà cha ông họ sẽ đi.

Theo bà, nghỉ ngơi tuổi xấp xỉ 40 không thể điện thoại tư vấn là trẻ con để đảm nhận những chức vụ như túng thư tỉnh giấc ủy.

Không chỉ bà Nguyễn Thị Quyết trọng tâm phát biểu như vậy, bà Bùi Thị An, đại biểu quốc hội thủ đô hà nội nhiệm kỳ 2011 – năm 2016 cũng từng nói, bao gồm những gia đình có tố chất di truyền. Tố hóa học ấy được diễn tả trong lãnh đạo, trong các ngành siêng môn.

Luật sư Đặng Đình dũng mạnh cho rằng, tín đồ dân phản ứng là họ báo cáo về vấn đề bổ nhiệm chứ chưa hẳn chuyện tài giỏi hay không. Ông nói:

“Cũng rất có thể họ có tài thật sự nhưng tất cả điều chưa thấy mẫu tài nó phát lộ ra, công bọn chúng không nhìn thấy. Tuy vậy đó chưa hẳn là điều công chúng quan tâm. Điều họ nhiệt tình là nguồn vào của công tác lãnh đạo. Họ thân yêu là tại sao, bằng cách nào cơ mà người này lại giữ dùng cho cao như vậy? giả dụ như họ chưa hẳn là con các quan chức chỉ đạo thì liệu họ có chức năng leo thăng tiến vụ cao bởi thế không?”

Nói mang lại đúng thì đâu phải cứ con lãnh đạo thì không có thực tài. Cơ mà như đang nói, nếu như theo một sự lựa chọn bình thường thì cạnh tranh lòng cơ mà tưởng tượng họ đi lên nhanh như vậy. – PGS-TS Hoàng Dũng

Theo ghi thừa nhận của RFA, người dân bội nghịch ứng với bài toán ‘con quan tiền lại làm quan’ không hẳn vì khả năng, bởi thực tài của những con quan đó. Điều bạn dân đon đả là làm thế nào để tất cả những ai gồm thực tài phần đa có cơ hội bước vào những vị trí chỉ đạo trong cơ quan chính phủ để thi công đất nước. Với thiết chế như hiện nay thì các cán cỗ thực tài rất có thể sẽ bị có tiếng oan, có những người thực sự tốt không được trọng dụng.

PGS-TS Hoàng Dũng nêu dấn xét:

“Nói mang lại đúng thì không phải lúc nào cũng con chỉ huy thì không có thực tài. Nhưng như đã nói, nếu như theo một sự lựa chọn thông thường thì nặng nề lòng mà lại tưởng tượng họ tăng trưởng nhanh như vậy. Lý do họ đi lên nhanh được như thế? chiếc đó do quyền lực thôi. Do ý chí của một cá thể nào đó đưa bạn này bạn kia lên theo kiểu mà fan ta call là ‘nhất quan liêu hệ’…

Một người nào đó bé ông to thường xuyên làm quan chỉ với bề ngoài. Nó đưa ra vấn đề là đất nước chọn bạn lãnh đạo ko qua bầu cử thực thụ dân chủ. Cũng chính vì thế mà có thể có một bé quan to có năng lực thực sự có thể bị có tiếng oan. Mà lại người ước ao đưa fan này lên nhiều khi họ cũng ngại vì chưng mang tiếng.”

Ở Việt Nam cũng có thể có những hội thi tuyển công chức hoặc những hội thi tuyển lãnh đạo, nhưng nhiều phần người dân nhận định rằng đó chỉ cần “đầu voi, đuôi chuột”. Những hội thi tuyển vì thế không đảm bảo an toàn được mức độ công bằng, vô tư, khả quan mà đa số chỉ mang tính hình thức.